本网讯  记者刘双喜报道  近几年来，蒸湘区法院坚持以人为本，严格管理，下大力气狠抓党风廉政建设，取得了显著成效，树立了法官队伍在人民群众中的良好形象。该院已连续三年未发生违纪违法现象，去年在全省政法综治工作考核中，该院的民意调查得分位居蒸湘区政法机关之首，为全区政法综治工作进入省先进行列作出了应有的贡献。

抓教育，构建“不愿为”的自律机制

　　该院围绕法官职业化建设，抓好以职业道德教育为重点的反腐倡廉教育，组织学习“三个办法”、“一个规定”、《法官行为规范》以及省高院“六条高压线”等廉政法规，帮助干警从思想上筑起一道拒腐防变的牢固防线。通过组织观看电影、录像片等干警喜闻乐见的方式开展廉政教育，在潜移默化中让干警学习正面典型，同时发挥反面典型的警示作用。该院多次到区纪委购买和借用电教片，利用全院政治教育时间播放了李真、王怀忠、雷渊利等贪官的警示纪录片，还组织干警到电影院观看《生死牛玉儒》、《马背上的法庭》、《公仆》等教育电影，以英雄人物的先进事迹教育和帮助干警牢固树立司法为民意识和廉政意识。院纪检组每年对中层以上负责人进行2次以上的廉政谈话，确保中层骨干的纯洁，同时通过他们将有关精神传达到全院干警，进一步强化教育效果。

抓管理，构建“不能为”的防范机制

　　该院为构建“不能为”的防范机制，突出在管理上下功夫，抓党风廉政责任制度的监督落实工作，副院长与院长、各业务庭室负责人与分管副院长之间层层签订了责任状，一级一级狠抓落实；做好财务、诉讼费的管理，防止任何庭室或个人设立小钱柜，收取或保管当事人的诉讼费和案件往来款。该院自去年4月1日开始严格按照新的《诉讼收费办法》收取诉讼费和执行费，坚决杜绝违规收费，与2006年相比，该院诉讼费收入减少了近50%；发挥院领导的模范带头作用。院党组在廉洁自律方面为全院干警做出了榜样，院长谷敏带头坚持开源节流，院内各项开支费用均维持在较低的水平，得到了各界的好评。在院领导的模范带领下，院内廉洁执法、拒礼拒贿的好人好事层出不穷。民二庭审判员贺云溪在办案中拒收当事人杨某“红包”1万元、当事人王某“红包”4000元，坚持秉公办案，得到了群众好评。据不完全统计，去年全院干警拒请吃请玩90余人次，拒礼拒贿折合人民币达3万余元，维护了法官队伍的良好形象。

抓查处，构建“不敢为”的惩戒机制

　　一方面坚持有举必查、每查必果、实事求是的原则，认真处理来信，接待来访。建立了违法违纪线索的管理和查处制度，并予以认真贯彻执行。对于举报失实的，做好有关干警的思想工作，保护其工作积极性，并及时回复举报人，做好解释工作。对于举报属实的，不搞下不为例，不搞点到为止，要坚决做到“三不放过”：不查清问题不放过、查清问题不处理不放过、处理问题不到位不放过。2005年以前该院就曾给予2名违反审判纪律的干警以纪律处分。去年该院共接到当事人的投诉和有关部门转来线索3件，经查未发现违反审判纪律及其他违法违纪行为。纪检组已将调查情况向举报人和上级纪检部门作了回复。另一方面，实行“找米下锅”的政策，主动寻找线索进行查处。如该院严格“四项制度”的贯彻执行，与院质检组、审监庭密切配合，从案件质量检查中注意发现违纪线索，对违反审判纪律的问题逐个登记审查，并限期责任人制定改正措施，监督其纠正到位。又如在执行省高院“六个严禁”、“六条高压线”的执行中，该院进行了明查暗访，院纪检监察部门组织专门人员不定期到酒馆茶楼进行突击检查，保证干警洁身自好，不触“高压线”。