珠晖区驻村干部“1+1”人才队伍模式 开启乡村振兴新局面

衡阳新闻网讯　通讯员唐兰荣　记者赵福中报道　8月25日，在衡阳市珠晖区堰头村，现代文明与田园风光相互交融的美丽乡村正和着时代发展的号角，交织一曲绚丽的乡村振兴发展乐章。文旅项目、精品民宿、美丽乡村建设快人一步的珠晖区，该如何继续走好乡村振兴路？

当天，记者从衡阳市珠晖区召开的驻村工作队员谈心谈话暨乡村振兴工作业务培训会上寻找答案。今年以来，该区从乡村振兴干部的选、育、管、用上发力，派出26名热爱农村、经验丰富的党员干部，担任新一轮乡村振兴工作队人员，并采取“1＋1”人才队伍模式，让每个驻村工作队按照“老队员＋新队员”“老干部＋年轻干部”组合，以老带新，建立稳定、成熟的工作队伍，开启乡村振兴新局面。

当天会议围绕如何进一步巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴工作开展进行了讨论和交流。“驻村三年来，很想向大家说说村里的发展，听听大家的想法，让我也打开思路。”驻沿兴村工作队队长廖威说，“区驻村办和乡村振兴局一如既往地关心我们驻村干部，这让我们心里更有底气。”

此外，珠晖区驻村办、乡村振兴局的相关工作人员还对乡村振兴工作进行业务培训，明确当前乡村振兴工作的首要任务是，坚决防止规模性返贫，开展好防返贫监测工作，持续做好巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。区驻村办负责人也寄语驻村工作队员要“旗帜鲜明讲政治、持续深入抓学习、担当实干出业绩、以身作则当表率”，干出业绩，构建好基层治理新格局。