本网讯　记者 李小红报道　　衡阳“特变电工”在一期和二期技改的同时，注重抓好智力的引进。先后招纳以乌克兰顶尖级国际电工专家为代表的国内外高级专家人才30多人加盟公司，形成强大的研发人才队伍；每年从国内高等院校招聘100多名应届本科毕业生，不断充实人才队伍的后备力量，形成科研人才的梯次结构；对在职员工展开经常性的技能培训，全面提升员工队伍素质。使产品从研发到制造一气呵成。同时，他们还十分注重先进技术的引进和先进工艺的推广。从乌克兰扎布罗热变压器厂和研究所引进330KV—1150KV超高压变压器和可控电抗器技术，填补了国内超高压变压器产品的技术空白。人才和技术的引进，加快了产品结构的调整和市场开拓的进一步优化。去年，他们先后完成技术创新25项，其中13项通过国家或两所鉴定，技术创新值达2亿元。其中220KV产品占总产值的16%，特种变压器占14%，技术创新重心明显向220KV及以上的高附加值产品转移。