省域副中心·奋进正当时丨政协委员李福海：引进高素质人才 为经济发展“输血”

衡阳新闻网讯　记者唐家华报道　“衡阳现在定位省域副中心城市，作为民营企业，我们也信心满满，计划三年后上市，为衡阳的经济发展贡献自己的力量。”1月20日，衡阳市政协委员李福海接受记者采访时表示，今年“两会”政府工作报告总结工作实事求是，部署任务求真务实，是一个振奋人心、催人奋进的好报告，为企业发展指明了方向。

谈及如何结合工作实际，为衡阳建设省域副中心城市、现代产业强市和最美地级市贡献自己的力量，李福海向记者介绍，作为一名民营企业家，将加快公司发展，努力把企业做强做优，为推动衡阳经济高质量发展贡献力量。

企业的发展离不开人才的输送，对此李福海建议，政府部门要主导吸引人才，制定衡阳相关人才引进培养计划。建议政府相关部门编制人才引进工作指导意见，加大人才引进培养投入，建立稳定的投入机制，对人才培养费用进行补贴，对引进和使用人才企业进行奖励或税费减免。建议政府对于市内引进的主要人才采取免交个人所得税、建设高级技术和管理人才专门保障房或公租房、给予购房特别补贴。加快引进高端人才，市政府每年安排专项经费，专门进行高新技术及相关人才引进。放宽人才落户我市条件。营造舒适的人才就业环境，用事业聚集人才，用感情温暖人才，用待遇留住人才，用文化融合人才。

高校主导培养人才。推进“校政企”合作，市内高校要密切联系各产业园，继续深化全市大中专院校、中职院校和培训机构与园区签订的人才战略合作协议的落实执行，建立定期交流制度，拓宽合作领域和合作层次，从提供实习基地、举办专场招聘会等逐步做起，建立人才实习、招聘、代培训、订单培养的机制。以市场为导向改革人才培养模式。紧密联系企业需要，调整课程设置。邀请企业骨干技术人员，讲解企业技术方案和需求案例。加强与用人企业联系，针对性培养，创造到企业实习和学习机会。加大对专业技术、软件等相关专业的支持。支持学院加强自身建设，以企业为来源强化客座教师队伍建设，逐步扩大相关专业招生数量，扩大招生规模。加强毕业生跟踪调查，及时了解校友动向和企业需求，不断调整教学设置。

园区主导搭建人才平台。坚定不移地实施人才强园战略，坚持以人才创业创新推动园区转型升级的发展路径不动摇，以创新驱动为发展路径，以人才引进培养、创业服务、创新孵化为工作重点，努力探索“人才＋项目＋产业”的创新型经济发展模式。建议由市人才办牵头，出台针对人才的专项优惠政策，建设　“园区人才活动基地”，增强园区吸引力。加强“校政企”合作，拓展市内外、省外高校资源，谋划好产学研对接。通过主题招才、合作招才、“走出去”招才等举措，以及服务留才、平台育才等创新体系支撑，不断加快园区领军型创业创新人才集聚进程。强化培训培养，开展项目实训计划，引入多层次的培训学院和职业培训机构，开展订单化培训。

李福海表示，在引进来的基础上，还应把人才政策体系制度设计的着眼点放在打赢人才“保卫战”上，真正把现有的人才留得住、用的好作为基点，打造宜业宜居生态家园，才能留住人才创新创业。