浅谈新时代林业部门思想政治工作
发表于:2017-12-12 16:17:05 作者:邱华山
  

时代是思想之母,不同的时代对思想政治工作提出了不同的要求。党的十九大胜利召开,中国特色社会主义进入新时代,我国的经济发展方式正从规模数量型粗放发展转向质量效益型集约发展。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,为林业工作指明了发展方向——必须改变依靠林业资源消耗、原材料低端供给,“靠山吃山”的近视发展思维。强化林业供给侧结构性改革,走一条依靠科技进步、林产品深加工、生态环境优化的绿色高效发展之路。林业部门思想政治工作必须紧扣新时代要求,突出“看齐意识”、“为民意识”和“实干意识”,有效促进林业供给侧结构性改革,明确林业发展方向,提高林业服务水平,为建设天蓝地绿、山清水秀的美丽中国贡献力量。

  一、突出“看齐意识”,明确林业发展方向

  林业部门思想政治工作必须向党中央“看齐”,向党的新理论、政策、方针看齐,这也是我们做好一切工作的根本。否则,我们的工作就会偏离方向,就会“跑题”。党的新理论、新思想、新战略就是我们的行动指南和基本遵循,也是林业部门思想政治工作的重点课程。只有学懂、弄通、落实好党中央关于新时期林业发展的新理论、新政策,林业工作才能找准方向,才能更好的服务社会、造福人民。

    以宣传教育为抓手。既要抓好“关键少数”,又要覆盖全体干部职工。让党的新理论新思想新战略深入到林业部门的基层站所、田间地头。利用“两学一做”常态化、制度化契机,结合“三会一课”制度,广泛开展林业发展新理论、政策、方针教育。不断创新宣传教育形式,充分利用微信公众号、APP等社会大众乐于接受的信息传播方式向单位干部职工推送信息。

  以榜样典型为激励。榜样的力量是无穷的。林业部门思想政治工作要把树立榜样典型作为突破口,不断选树政治素养高、理论学习深、干事创业勤的干部职工作为榜样,在评先评优、选拔任用上面进行适当倾斜,形成见贤思齐、争当先进的良好氛围。

  以监督引导为约束。思想政治工作不能只停留在集中学习,课程宣讲上面,而应该延伸至日常工作和生活。对于个别同志出现的思想松懈、看齐意识薄弱的现象要加强监督引导,广泛开展谈心谈话,帮助他们把思想转换到正确的轨道上来。

  二、突出“为民意识”,提升林业服务水平

党和国家一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务。党的十九大号召我们要不忘初心,牢记使命。这个初心说的就是全心全意为人民服务。林业工作也不例外。林业思想政治工作说到底,是为了让林业工作能够更好地服务于人民。

强化宗旨意识。林业部门思想政治教育要重点强化党性教育,帮助干部职工牢牢树立“为人民服务”的宗旨意识。通过邀请专家学者授课、举办为民服务主题活动等多种方式,让为民意识真正入脑、入耳、入心,让为民服务成为每一个林业工作者的行动自觉。

  强化作风建设。纵深推进“全面从严治党”和反腐败斗争,巩固和拓展群众路线教育成果,督促广大干部职工坚持从群众中来、到群众中去的优良工作作风,自觉抵制一切腐朽思想的侵袭。着力打造一支作风优良、素质过硬、服务高效的林业工作队伍。

  强化责任担当。努力提高林业干部职工的责任意识和担当精神,着力营造“为敢负责的干部负责,为敢担当的干部担当”的政治氛围,鼓励干部职工甩开膀子、迈开步子,大胆开展干事创业,不断提升能力素质、扩展业务知识、增强服务本领。

  三、突出“实干意识”,提高林业发展效益

  意识是人类大脑对于客观实践的反映,并通过人脑反作用于实践。也就是说,我们一切思想政治工作,最终需要落实在实践上。“空谈误国、实干兴邦”,说的也就是这个道理。

  坚持问题导向。林业思想政治工作要以干部职工存在的谋事不实、创业不实、做人不实的突出问题为导向,有针对性地提出解决办法。对于群众反映强烈的林业发展缺乏规划,发展方式粗放、发展后劲不足、服务水平不高等广泛性、普遍性存在的问题,要深入调查研究,找准症结、对症下药,督促干部职工开展自查自纠,积极投身干事创业的实践中来。

突出价值导向。林业思想政治工作要与人才培养机制相结合,着力营造实干为荣、实干为优的评价氛围。引导干部职工深入田间山头,走村入户,为群众解决林业生产生活中遇到的实际困难和问题。鼓励广大林业工作者发挥聪明才智,在林业科技研发、产品工艺创新、产业转型升级上下“狠功夫”,在林业改革和创新工作的实践中实现个人价值。

新时代对于林业工作提出了新要求、新任务。新时代下的林业思想政治工作必须坚持围绕中心,服务大局,突出“看齐意识”、“为民意识”和“实干意识”,广泛动员干部职工投入到林业供给侧结构性改革的实践中来,从而实现思想政治工作向“生产力”的转化。

 

(作者单位:祁东县林业技术推广中心)

 

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