【“新衡阳”网评】乡村振兴：广阔天地 创业青年大有可为

　　衡阳新闻网评论员

　　4月30日，在衡阳市纪念五四运动101周年暨企业发展“船山论坛”上，全市2020年“乡村振兴青年创业百强榜”公布，一批扎根基层的农业“明星企业”和“明星创业团队”脱颖而出，成为衡阳乡村振兴的“弄潮儿”。

　　实施乡村振兴战略，是党中央从党和国家事业全局出发，着眼实现“两个一百年”奋斗目标、实现全体人民共同富裕，在党的十九大上作出的战略决策。今年是实施乡村振兴战略的第三年，也是《国家乡村振兴战略规划(2018—2022年)》承上启下的一年，其重要性不言而喻。

　　习近平总书记强调：“乡村振兴，人才是关键。”人才，是带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的最佳因素。这既是从高处着眼所见的事实，也同样是来自基层的强烈声音。

　　“70后不想种地，80后不会种地，90后不谈种地。”这句网络流行语道出了农村建设人才队伍日益匮乏的尴尬现象。长期以来，由于农村地区的本土人才“反哺”不足，外部人才参与农村工作的共赢机制不健全，农村人才外流较多，“三农”工作队伍人员不足、视野不宽、本领恐慌等问题突出。

　　实现乡村振兴，首先要破解“人才振兴”这个“题眼”。有了人才支撑，乡村振兴才能“五指共抓”“五指成拳”，迎来城乡各类要素双向流动，释放巨大发展潜能，加快乡村全面振兴战略实施，开启向农业农村现代化的历史新征程。

　　如何做好乡村人才工作？我们应在人才引进、人才使用、人才培养和人才激励四方面做足功夫。在人才引进方面，要不拘一格，重在实效；不求所有，但求可用。在人才使用方面，要人尽其能，提供平台；用其所长，宽松包容。在人才培养方面，要突出重点，长短结合。在人才激励方面，要市场激励和政策激励相结合。惟其如此，才能让愿意建设家乡的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心，让那些有号召力的带头人、懂技术的“土专家”“田秀才”、善经营的“新农人”，都能在乡村振兴伟业中大放异彩，扎实推进乡村振兴各项事业发展。

　　我们欣喜地看到，随着衡阳市2020年“乡村振兴青年创业百强榜”公布，衡阳乡村振兴的“春苗”日益茁壮，一场静悄悄的革命正在上演。在这份名单中，既有“大三湘茶油”、“万泉竹业”这样的林业企业，也有“新亿席草”之类的农作物种植企业，更有“角山米业”等生产、加工、销售紧密结合的联合企业，充分展示了衡阳乡村振兴本土人才不断兴起的蓬勃趋势。

　　目前，全市农业生产稳中有进，农村社会和谐稳定，农民群众安居乐业，乡村振兴开局良好、进展顺利。衡阳是农业大市，也是人口大市，做好“三农”人才工作，实现乡村振兴，对我市而言责任尤其重大。我们要切实增强实施乡村振兴战略的自觉性和坚定性，加快实现农业大市向农业强市的转变，走出一条具有衡阳特色的乡村振兴之路，撰写属于衡阳的“新版”《山乡巨变》。

　　根基扎在泥土，枝叶沐浴阳光，凝聚八百万衡阳儿女齐心激发向上的力量，乡村振兴这棵大树就一定会枝繁叶茂!