运用"互联网+工会"思维  推进"立体工会"建设

【摘要】随着我国经济的快速增长，信息技术的不断提升，互联网技术不断深入到社会各个行业当中，同时互联网也广泛普及到人们生活中，尤其是高校的教职工对互联网的应用更加普遍。在这个背景下，高校工会的发展要摆脱传统工作模式，就需要充分利用互联网，从而提高工会工作服务的效率和广度。在互联网＋工会的思维模式下，合理的推动工会发展建设已经成为各个高校工会所面对的重要课题。本文从互联网＋工会所带来的优势入手，探讨了推进高校立体工会的建设策略。

【关键字】互联网＋工会；思维；立体工会；建设

随着我国信息技术的更新迭代，互联网持续深入到人们的生活当中，对我国各个领域和行业的发展有着巨大的推动作用。目前，人们已经熟悉了互联网的应用，并且在日常生活、工作、娱乐方面都有着互联网的影子，互联网方便了人们的生活，同时也在改变着人们的行为习惯、思维方式等。随着我国《全国总工会改革试点方案》的颁布，我国各个领域中的工会都要充分利用互联网技术和思维，强化线上线下工作的有机结合，让职工能够在工会工作当中享受更加便捷的服务。尤其是高校教职工，其互联网普及极为普遍，所以将互联网＋工会的思维方式应用在高校工会的建设中，能有效的提升高校工会的创新和建设，让工会在新环境中焕发出新的活力，同时也能突破工会传统管理方式方法，提升工会工作效率和手段，拉近工会和教职工的关系，增加教职工的凝聚力和参与度。相对比传统工会而言，立体工会是利用互联网技术，实现智慧办公，开拓工会服务维度，从以往单一的线下服务，开拓成为线上线下双维度服务，构建立体化的服务格局。

互联网＋工会所带来的优势

拓展高校工会工作服务维度

互联网已经在我国发展比较成熟，也有第五空间的美誉，而且对人们生活的渗透非常深入。互联网技术的应用，让高校工会的工作摆脱了空间和时间的限制，开拓了更多的公共场所，也能深入到高校教职工的电脑、手机等智能终端。所以，高校工会能够立足互联网构建相应的网络平台，突破传统工作收到物理空间限制的弊端，拉近工会和教职工的距离，更好的为教职工进行服务。同时，高校工会利用互联网，能够将重要的信息及时传递给教职工，减少了工会工作的各种成本，也充分提升了工会工作的灵活性。

扩展高校工会影响力

随着网络技术的广泛应用，以及社会竞争的激烈化，人们生活、工作的节奏越来越快，尤其是高校教职工，因为要面对各种科研和教学的工作，让高校教职工没有足够的时间参与工会的活动等，即使安排出个人时间，也会因为不同部门不同工作进度的原因，让教职工拥有比较难统一的时间。在这种情况下，高校工会就可以加强线上工作，通过线上线下的结合，用生活化的网络语言和活动，吸引教职工碎片化的闲余时间，将工会信息传递给每个教职工，从而提高高校工会的影响力和时间利用率［1］。

推进高校立体工会的建设策略

构建工会互联网宣传阵地

首先，高校工会要合理利用互联网的各种优势，建立工会的互联网信息平台，利用智能手机端的APP，以及论坛、官网，还有微信群等网络工具，构建便捷的信息分发渠道，同时强化工会政策、活动等宣传信息的传达，并加强信息传递覆盖面积，这种方式不仅能提高工会信息覆盖人群，也能提升宣传效率，让高校中的教职工都能获取宣传信息。

其次，高校也需要通过互联网的优势，加强高校教职工在空闲时间的学习。利用网上的视频课程等方式，提升教职工进行学习的便捷性，以及其综合素养，同时，高校工会也可以安排线上考核，提高高校工会领导的综合能力。

最后，高校工会需要利用互联网，不断优化互动流程，提升互动活跃性。如建立线上留言、个人定制的服务体系，让教职工更加便捷的反应个人诉求。积极组织线上的活动，激发教职工参与的兴趣，让教职工在工会的活动中实现学习和提升，进而提高高校工会的凝聚力。

强化网络信息安全建设

互联网给人们的生活带来了便利，同样也极大的推动了高校工会的创新和发展，但也会遇到新的问题和挑战，其中最重要的就是如何确保高校教职工的信息安全。就当前网络环境的安全性而言，因为信息泄露最终导致各种问题的事件层出不穷，所以高校工会要重视教职工的信息安全，这就需要工会用专人负责网络平台的维护，应用信息安全技术管理网络平台，对工会内部教职工的信息进行相应的加密处理。同时，高校工会也要强化管理制度，例如，在平台操作过程中，不允许使用外部联网设备，以及不能携带信息拷贝设备等，同时对平台的工作人员进行权限划分以及身份验证，为数据安全构建多层制度性防护措施［2］。

结语

综上所述，在互联网时代下，高校工会也需要紧跟时代步伐，不断的改进自身的工作模式和方法，并不断革新工作观念。在互联网＋工会思维的指导下，高校工会对网络空间的建设要有足够的认识，并充分融合线上线下工作方式，进而打造立体工会。同时，也要在信息安全的基础上，强化网络工作的质量和效率。

参考文献

［1］陈海涛．“互联网＋”背景下高校工会工作模式的创新研究［J］．知识经济，2020（03）：169－170．

［2］覃显晶．新时期高校智慧工会的构建研究［J］．新西部，2019（30）：130＋129．

作者：长沙环境保护职业技术学院廖薇