做好新时代公立医院思想政治工作

新时代公立医院思想政治工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把人民群众的生命安全和身体健康摆在第一位，为推进健康中国建设提供强大的思想保证和精神力量。

一、抓实思政工作，赋能医院发展

思想政治工作是促进公立医院科学发展，强化公立医院医疗卫生人才队伍建设的一项重要工作，也是医院管理工作中的一盏指路灯。有效开展思想政治工作是医院贯彻落实党的各项方针政策的可靠保障，在医院管理工作中，要坚持“以人为本”的原则，始终把服务人民群众和健康促进放在第一位，秉承“因事而化”的指导方针，围绕职工的发展和需求，将思想政治工作做到职工心里去，根植于职工的灵魂处，才能进一步展现医院良好的医疗风貌。

二、丰富宣传载体，优化思政工作路径

随着新时代的来临，现代网络技术被广泛运用于各大岗位和行业，也为思想政治工作的开展提供了全新的助力。运用“互联网＋”医院思政工作模式，可以让思政宣传路径更加多元化，把控正确的舆情导向，借助网络技术和新媒体技术开展线上思政工作，能够转变传统的一味阅读文件和单方面灌输思想的工作模式，便于基层医疗工作人员实时查看热点新闻和进行政策方针的理论学习，通过对网络手段的运用，也可以实现与职工之间的动态交流，加强对职工的人文关怀，从而增强医院内部的凝聚力和向心力。

三、立足医院实情，优化思政工作方法

思想政治的工作方法决定着整体工作效益。当前虽然能够顺利开展思政工作，但工作效果参差不齐，存在一些形式化、表浅化的现象。如在开展思政工作时，多以说教或者集中教育为主，导致职工的参与性不足，工作热情较低，究其问题存在的原因，还是在于其思政工作方式的僵硬化、单一化。从这一点考虑，思政工作还应该进一步结合职工的特征和需求，在思政工作开展的过程当中加入趣味性环节，将工作内容和职工生活进行深度联合，确保其“接地气”“有趣味”。总之，在思政工作进程中，一方面应确保工作内容能够贴合员工的实际需求，另一方面还需要灵活应用方式和策略，保障思政工作的多元化，具有吸引力，避免枯燥的内容和单一的形式导致职工产生负面情绪。

四、加强文化建设，提高思政工作力度

在思想政治工作中，文化体系建设同样是必不可少的环节之一。和谐、优良的文化建设能够对职工起到激励和鼓舞作用，也能提高医院的整体凝聚力和战斗力。因此，思政工作还可以从文化管理入手，对医院内部文化进行积极的塑造和改造。公立医院作为服务人民和社会的公共服务机构，在新形势下，对医疗从业人员医德医风要求也在不断提高，加强清廉医院文化建设力度，在潜移默化中形成良好的医德和医风，时刻关注职工的心理动态，在必要时要积极主动的给予其关心、尊重及疏导，体现人文关怀，为医院高质量发展营造风清气正的环境和“以人为本”的医疗氛围。在医院内部，应牢固树立“党”的旗帜，加大对优秀事迹、优秀职工的宣传力度，塑造典型，给广大职工树立榜样。还可以制定计划，定期组织开展医德医风标兵宣讲活动、医患互动交流活动、党史学习教育科普活动，通过多元化活动的展开，在医院中形成一股积极向上的风貌，使职工能够自觉规范自身的思想和行为。

五、加强队伍建设，创新思政工作机制

做好新时代公立医院思想政治工作，必须要配备一支专职和兼职有机结合、核心和外围相互配合的思想政治工作队伍，建立党支部与科室的包联堡垒群，认真领会贯彻上级的决策部署，不断加强政策方针的理论学习，提高思想政治工作者自身的政治素养、沟通能力、组织能力，认真履行职责，推动思想政治工作和实际业务工作相融相促。同时建立思想政治工作考核制度，实施工作责任制，制定任务清单，做到有章可循，完善工作体系，形成齐抓共管的良好局面。

新时代公立医院思想政治工作要迅速适应时代特点，不断从实践中总结经验，明确实际工作进程中广泛存在的问题，找准薄弱环节，以此为依据调整思政工作方法和模式，切实发挥思想政治工作这一法宝在实践工作中的作用和威力，为社会和人民提供更加优质的医疗服务。