给力！蒸湘区多层次人力资源服务体系惠民利企

衡阳新闻网讯　通讯员李建平　刘敏　记者李洋杰报道　衡阳市蒸湘区人力资源服务中心官方抖音号、微信公众号注册认证并上线运行两个多月来，持续制作、发布招聘信息、就业政策等，并通过镇（街）、村（社区）平台和大型商超等社会化服务网点，多层次、多渠道推送，受到广大用人单位和求职人员的热情关注、踊跃参与，“粉丝量”不断上涨。这标志着该区以区级新媒体平台为骨干、镇（街道）、村（社区）平台为脉络、社会化服务网点为支点的多层次人力资源服务体系基本建成。

▲走访人力资源服务公司并座谈

近年来，蒸湘区深入贯彻中央、省、市关于稳岗位保就业的决策部署，着力做好高校毕业生等重点群体就业创业和重点企业稳岗促发展工作，并积极探索招聘求职新平台，构建多层次人力资源服务体系，确保惠民利企政策、服务落地见效，助力实现家门口就业、用工。

为落实工作、优化服务，蒸湘区成立了由区人社部门牵头、区直相关单位和镇（街道）、村（社区）等工作人员共同参与的“人社服务专员”队伍。这些“人社服务专员”充分发挥各自优势，利用现代信息技术，主动送岗位、送资源、送服务、送政策“上门”。

▲蒸湘区人力资源服务中心视频号正在直播带岗

今年以来，该区人社部门的服务专员联系走访衡钢产业园区、杨柳4S街区等本地企业和辖区有就业意愿的居民，了解用工、求职需求，并与衡阳58同城、赶集直聘、衡阳智通、百姓人力资源等企业对接劳务输出，通过线上、线下两个平台定期发布信息，让有求职意愿的居民在家门口甚至足不出户即可获得最新的就业岗位信息，为有用工需求的企业送上合适的人力资源。

与此同时，为提升基层就业服务质量，该区人社局扎实开展“充分就业社区（村）样板”行动，通过在社区（村）设置求职招聘区、政策宣传区和咨询办理区，提供各类招聘、政策信息，建立灵活用工和灵活就业台账。今年来，该局已组织廖家湾社区开展金秋招聘月直播带岗活动，指导联合村、联合新村社区在公园里、菜场口举办招聘会，“接地气”“小而精”的招聘活动聚集了不少人气。

通过供需两端持续发力，强化政策落地与优化服务“两轮驱动”，蒸湘区多层次人力资源服务体系呈现“活力迸发”的态势。据统计，今年以来，该区已累计对包括有就业意愿的困难高校毕业生在内的2569名服务对象开展城镇“311”就业服务，服务总次数达15134次，推荐岗位9949次，推荐培训84人次，职业指导5101人次；共举办线上＋线下招聘会6场，累计与会企业518家，提供就业岗位13764个，达成就业意向3306人，发放宣传资料10000余份。