履职风采丨何荣辉：尽快推动“警力下沉” 盘活警力资源

衡阳新闻网讯　记者卢幼莲报道　基层警务工作关乎到基层社会治理的长治久安，关乎群众切身利益。衡阳市人大代表、衡阳县公安局岘山派出所教导员何荣辉经实地调研，发现衡阳地区普遍存在基层派出所警力配置不足，人才流失欠缺严重，任务繁重琐事多，风险压力持续加大等现状。他认为，应该尽快推动“警力下沉”，盘活警力资源。

市十六届人大三次会议期间，何荣辉向大会提交了《加大警力下沉激励机制，充实基层派出所警力》的建议。

有限的警力应怎样下沉？何荣辉建议，一要合理统筹机动调配编制，解决基层警务警力难题。即结合工作开展实际，研究出台标本兼职、上下结合、左右协调的措施和办法，根据当地治安现状和需求，全市一盘棋，统筹灵活机动调配公安编制，补充薄弱乡镇地区警力；

二要开展干部成长“长回路”机制，确立“基层实干”导向，激励更多年轻干警到基层，加强基层队伍建设。在干部提拔和调整中多从一线派出所培养、选拔干部，明确基层派出所占比不少于50％名额，采取长回路机制，让基层派出所的干部交流到机关去，同时适当采取公安系统与同级政府相关部门干部相互交流。

三要结合基层派出所工作的特殊性复杂性艰巨性，在现有政策范围内，尽可能地倾斜基层、关心基层。在现有职务套改职级评定计分机制上，增加连续扎根基层派出所（特别是农村）10年及以上民警在警务套改职级评定方面优先晋升晋级评定四级高级警长的硬性规定，让干得好的得高分，得高分的获奖励、受重用，让有为者“有位”。