在公司加班虽未经审批也应根据实情发放加班费

我这几个月经常在公司加班，但是公司一直没有发放相应的加班工资。我向公司询问此事，得到的回答是我的加班没有履行审批手续，因此不能算加班。问题是公司的加班审批手续是几个月前突然宣布实施的，实际上并未严格执行。请问律师，公司这样做是否合法？

【律师解答】：

用人单位制定相应的薪酬、考勤管理制度是用人单位行使用工自主权的体现，但是实践中也会出现用人单位利用优势地位支配劳动者加班，又通过制定规章制度对劳动者获得加班工资设置障碍的情况。因此，加班费是否应当支付，关键还是要看劳动者是否存在加班的事实。

根据你所说的情况，你们公司虽然制定了加班审批制度，但是制定和实施并未履行相应程序，并且没有严格执行，而你有证据证明自己存在加班的情况，那么公司就应当按照法律规定支付加班费。如果公司拒绝支付，你可以提起劳动仲裁。

（《上海法治报》杨东)