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发布时间:2021-08-16 22:21:38
【导语】
蒸湘区纪委监委通过大数据监督管理平台，对干部上下班情况进行实时监控。通过“互联网+监督”平台，精准摸排隐形变异“四风”问题线索。以“新举措” 促进干部作风“新常态”。
【正文】
在蒸湘区纪委监委党风室，设有实时监控的后台。已经接入该区政务服务中心及5个镇街的便民服务中心监控信号。今年以来，该监控平台发现不作为、慢作为、乱作为现象4起，均及时整改纠正。
【同期声】蒸湘区纪委监委党风政风监督室干部 范恒
把所有的后台放到我们这里，我们就可以进行实时的监督，在工作时间，注意看一下他们上下班的情况，包括工作期间对老百姓服务的情况，包括他们自己工作作风情况等等。
【正文】
蒸湘区纪委监委还通过党政门户网、设置举报箱、召开企业主座谈会等多种方式收集问题线索，限时办结。在全区选定20家企业作为干部作风监测点，听取和了解企业关于营商环境方面的意见建议以及反映职能部门的问题线索。结合“清廉蒸湘”建设廉政风险排查，抽取40名与经济社会发展和民生改善密切相关的股室、站所等负责人的信息进行公开，广泛听取服务评价和意见建议。
【同期声】 蒸湘区纪委常务副书记 尹飞
委托第三方对全区干部作风建设情况进行明察暗访，形成详细图文影像资料，对工作中敷衍塞责、收受红包的从严追责问责。截至目前，共移交作风建设问题线索3个，党纪政务处分1人。
【正文】
严格按照干部作风建设年要求，蒸湘区纪委监委已聚焦“一杯酒一包烟一个小信封”、干部选任历史遗留问题、营商环境优化突出问题等5类作风建设“小切口”制定工作清单。通过积极采取多种有效措施，切实促进全区干部作风“新常态”。
