护航搬迁暖民心！灵官镇“党建引领＋基层治理”工作巡礼

衡阳新闻网讯　通讯员邝言谨报道 金秋时节，丹桂飘香。在衡阳市祁东县灵官镇的易地扶贫搬迁集中安置点，人们常常能看到党员干部在和脱贫户促膝谈心。这一场场水乳交融的情景是灵官镇党委构建“135”工作机制，探索“党建引领＋基层治理”服务群众的一个缩影。

如今，在灵官镇竹木市场易地扶贫搬迁集中安置点，只要一提起安置点党支部，居民们无不伸出大拇指，称赞不已。

“一个核心”强治理、凝聚合力提效能

灵官镇竹木市场安置点是祁东县最大的易地扶贫集中安置点，安置对象涉及12个村200户689人。搬迁群众基数大、分布广、底子薄，基层治理有“难点”，搬出地“鞭长莫及”管不了、搬入地“有心无力”无法管；服务体系有“堵点”，基层党组织、群众主观能动性作用发挥不够；乡风文明有“痛点”，部分群众生活陋习难改。

▲支部党员走访脱贫户

治理强不强，关键看支部。灵官镇党委政府深谙此理，在县委组织部的精心指导下，按照“群众搬到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，在集中安置点成立党支部。支部建立以后，搬迁群众有了“主心骨”，由党支部书记任总网格长，支部党员任网格长，楼栋长任网格员，实现“网格长—网格员—搬迁户”的网格管理机制，形成“层层负责，一抓到底、灵活运转，协调高效”的治理格局。

“三支队伍”促发展、基层治理精细准

“政治路线确定好之后、干部就是决定因素”。做好“党建引领＋基层治理”，离不开一批素质过硬、经验丰富、热爱基层的干部。灵官镇坚持党建引领核心地位，把党支部阵地建设成为安置点便民服务中心，组建“三支队伍”，拓展为民服务渠道，搬迁群众下楼即可享受基本公共服务。

建强社区工作者队伍，做服务群众“带头人”。选拔21名思想素质好、文化水平高、有服务意愿的搬迁户组建业主委员会、监督委员会、车间管委会、担任楼栋长，参与到安置点日常管理服务。

建好社区网格党员队伍，做服务群众“知心人”。把党支部8名党员分配到红祁岗哨网格内，根据底线守护机制的要求设岗定责到底线守护岗。

建好社区志愿者队伍，做服务群众“贴心人”。建立党团员志愿者、巾帼志愿者、医务服务者、社工志愿者等4支近80名志愿者队伍，为居民提供政策咨询、扶贫济困、纠纷调解、劳务培训等多项志愿服务。

“五在社区”齐建设，周到服务暖民心

致富不致富，关键看干部。蒋小珍是灵官镇傅家町村脱贫户，她上有双亲，下有两个孩子。前几年，她和丈夫在广东打工，心挂两头，去年爱君皮具乡村车间成立，党支部干部将务工信息告知她夫妻俩，他们立即回乡应聘到车间在家门口就业，现在蒋小珍每天能加工皮包400多个，月工资近4000元，真正做到了顾家赚钱两不误。

为了做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，灵官镇在安置点建设2家乡村车间，形成“楼上住家＋楼下就业”的“楼上＋楼下”模式，提供182个就业岗位，68名与蒋小珍一样的脱贫户实现稳定就业，实现“富在社区”。

完善城乡治理标准化建设，规划、建设、管理、交通、卫生等方面建立明确且清晰的标准，投入50万元高标准建设党建广场，为居民群众打造宜业宜居，红色氛围浓厚的康美家园，实现“美在社区”。

丰富群众精神文化，建成文化服务站、图书室、教培中心等活动阵地，组织健身队、舞蹈队、曲艺队等群众文体娱乐活动队伍，开展红色电影展播、广场舞等120余场活动丰富居民精神文化生活，实现“乐在社区”。

深化平安创建，开展安全知识培训，推进疫情防控“敲门行动”，扫楼查验群众外出情况，接送87名行动不便的居民接种疫苗，劝导342名居民非必要不返乡，实现“安在社区”。

推进精神文明建设，评选10户最美家庭、五好文明家庭，以家庭和谐促进邻里和谐、社区和谐、街居和谐，“家庭比孝顺、邻里比和睦、讲文明树新风”的良好风气在安置点已蔚然成风，实现“和在社区”。