夯实人力基础 赋能队伍建设 衡阳邮政举行人力资源管理人员专业培训

衡阳新闻网讯　通讯员李无我　刘丽萍报道　4月24日，衡阳市邮政分公司2026年人力资源管理人员专业培训在南岳衡山国际研学营地完成所有课目后“鸣锣收兵”。此次培训为期5天，目的是落实“人才强邮”战略，进一步规范企业人力资源管理工作，建立健全完善人力资源管理体系，提升人力资源管理人员专业素养与综合履职能力，夯实人才梯队建设根基，提高管理效能，激发组织活力。

该分公司此次培训结合日常运营实际的痛点难点量身定制课程内容，特邀行业资深人力讲师授课，围绕企业跨部门间沟通与协作、企业人才梯队建设及AI、DeepSeek赋能高效工作、国有企业人力资源工作效能提升、人员如何定岗定员、精准绩效指标设计等核心重点展开讲解。授课老师结合真实工作案例，细致剖析日常人事管理中的常见疏漏与合规风险，拆解标准化操作流程，同时针对大家日常遇到的疑难问题进行现场答疑、互动交流，实用性极强。

人力资源是企业发展的第一资源，也是企业稳健运营、持续发展的关键支撑。当前，衡阳邮政正处在数字化转型加快、业务提质增效压力加大、服务标准持续升级的关键期，这次培训彻底打破“人力只管人事”的思维定势，主动顺应数字化浪潮，推动人力资源工作从后台支撑走向前台赋能、全程帮助参培人员更新管理理念、补齐专业短板、提升实操能力，把人力政策做细、把队伍建设做实、把支撑保障做强，真正实现提能力、强本领、聚共识、促实干的目标，为衡阳邮政的各项工作落地见效提供坚实人力资源保障。

培训中，该分公司参训人员专心听讲、认真记录，主动结合自身岗位工作难点积极提问、交流探讨，学习氛围浓厚热烈。大家纷纷表示，本次培训内容贴合实际、指导性强，有效弥补了人力资源管理知识短板，理清了日常人事工作思路。在情景互动环节，划分的小组学员更是集思广益、相互协助，圆满完成模拟实操训练。