衡阳警备区年终军事考核： 着眼强军目标 严格军事训练 提高部队实战化能力

　　“动员篇”：提前谋划早上手 精心筹备筑基石 提前两个月开启军事化封闭集训

　　为迎接国防动员部、省军区组织的年终军事考核，9月22日，衡阳警备区组织全体现役干部进行年终迎考政治动员。衡阳市委常委、警备区司令员贺小坤作出明确指示：“这是省军区转隶后的第一年大考，一定要改变老观念迎考，只准考好，不准出差错!”

　　在此之前，衡阳警备区已组织过第一季度和半年军事训练考核，为在年终军事考核中比出更好“战绩”，警备区严格按照上级初定的考核课目，于9、10月采取分批次、分专业集中训练的方法，对全区现役干部进行军事理论、识图标图、用图调制、基础体能、研究作业等课目的训练，同时结合现役干部训练组织今年新任职的专武干部进行业务集训。在训练内容安排上，打破以往“吃大锅饭”的做法，本着在什么岗位训什么内容的原则，区分政工干部、后勤干部、专武干部三类进行组训，全面提升参训人员的岗位素质和业务能力，有力促进全区迎考训练的落实，以昂扬的斗志迎接上级年终军事训练大考。

　　“训练篇”：紧贴作战任务 紧盯短板弱项 提高履职能力和遂行军事任务能力

　　今年以来,衡阳警备区紧紧把握“紧贴实战，突出对抗，从难从严，科技兴训”的原则，紧贴实战需要，紧盯能力短板，严格按照“能打仗打胜仗”的核心要求，针对一些重难点课目的薄弱环节狠抓军事训练,采取补差课目优先训、薄弱课目重点训、基础课目共同训,白天见缝插针地学，晚上集中授课学习军事理论。

　　贺小坤司令员指出：“学习的目的在于运用，我们组织集训一方面是迎考，另一方面也要解决实际问题、推动工作落实。”集训安排的课目针对性很强，与日常业务工作紧密结合，包括学习实际工作政策依据、细化战备方案、讨论分队配置编成的可行性等。

　　集训期间，实行军事化封闭式管理，无论是部长、政委、副部长还是参谋人员，无特殊情况，操课时间一律不准外出，一律不准请假。所有人员着装统一，课前组织点名，课后集合站队。同时，对每名同志每天的学习训练情况和执行纪律情况进行记录，并将情况进行全班通报，用“照镜子”的方式督促集训的开展，达到了事半功倍的学习效果。

　　集训期间，警备区的会议室变成了“教室”，司令部的参谋变成了“老师”，会议室的Led显示屏变成了“投影仪”，参训人员全都化身为“学生”，“老师”上课充满激情，学生听课津津有味，班上还成立了“帮扶小组”，在每天的晚自习时间，掌握得不好的“学生”还可以询问“小组长”或者“老师”，保证当天的知识当天消化，方便查漏补缺，共同进步。

　　欧阳大力副政委说：“当兵不习武，不算尽义务。武艺练不精，不叫合格兵。”10月14日至10月18日，衡阳警备区组织现役干部、各县(市)区人武部新任职的专武干部共75人，开展体能训练，每天早上开展20公里徒步行军拉练，极大地鼓舞了士气，锻炼了参训人员的身体素质。

　　“考核篇”： 聚焦强军目标 狠抓训练成效 推动考核公平有序开展

　　11月29日凌晨五点半，夜幕还未褪去，街灯静静地注视着马路，此刻的雁城大地还在酣睡之中，而衡阳警备区的全体现役干部已经出发前往军事训练考核三公里长跑起点。

　　11月29日到30日，衡阳警备区组织机关、各县(市、区)人武部、干休所现役干部、人武部专武干部开展2016年度军事考核，全面检验干部的体能素质、军事理论素质、识图用图、要图调制能力，聚焦强军目标，狠抓军事训练成效，细化具体落实标准，树立奖惩问责导向，明确考核问责机制，对于考核不达标的干部，一律取消以往“到点晋升”的资格，今年的考核如此严格，以至于很多干部都直呼“吃不消”。

　　衡阳警备区宋玉清参谋长如是说：“平时多流汗，战时少流血。仗怎么打，兵就怎么练!”本次考核新增加了识图用图、要图调制测试，这是认清形势方向，着眼实战需要的创新性举措。此次考核分两天、两个群体、五个版块进行：一是全体人员进行体能测试，含3000米长跑、10*5往返跑、仰卧起坐、俯卧撑、身高体型检测；二是人武部现役干部进行识图标图、要图调制测试；三是专武干部军事理论、工作筹划测试；四是干休所干部四会教学考核；五是人武部干部战备值班系统操作测验，进一步提高了全体干部的军事素质和综合水平。

　　为确保考核公平、有序、科学开展，警备区司令部分别从硬件和软件上做好了充分准备，提前安排车辆做好保障，选好长跑测试地点，制定详细的考核细则和考核程序，并在笔试考场安排了四名民兵监考，保证了年度军事考核圆满完成。