车间里的“双向奔赴”——耒阳15名残疾人求职者现场面试5人达成就业意向

衡阳新闻网讯　通讯员曹姣雄报道　面试官不是坐在办公室里，生产线就是考场；求职者不是“等岗位”，而是走进车间选岗位。6月4日，一场特殊的就业对接活动在耒阳高新区举行：15名残疾人求职者组成“参观团”，走进纺织厂和包装材料公司的生产一线，实地看、当面聊、现场定。

“以前找工作，只能看招聘简章上的文字，心里没底。今天亲眼看到工友们怎么操作，企业还专门给我讲了适合我的岗位，心里踏实多了。”2026年大专应届毕业生袁芳说。她患有肢体残疾，原本担心工厂工作强度太大，但在耒阳好易达纺织有限公司的生产车间里，企业负责人指着专门为残疾员工调整过的工位告诉她：“放心，我们会根据每个人的具体情况，安排合适的工作。”这种“因人设岗”的做法，让袁芳感受到被尊重。

当天，参观团先后来到位于高新区的耒阳好易达纺织有限公司和湖南富轩泰包装材料有限公司。企业方不仅展示了生产工艺，还特意安排了几名已在岗的残疾员工现场“现身说法”，分享工作感受。求职者们一边看，一边问，从薪酬待遇、社保缴纳，到上下班交通、工间休息，每一个细节都问得仔仔细细。市残联、高新区企业服务和科创中心、智慧树培训学校的工作人员则全程“陪跑”，为双方牵线搭桥。

耒阳高新区企业服务和科创中心主任欧阳静告诉记者：“帮助残疾人就业，不能光喊口号。我们每年都引导企业按比例安置残疾人，今年更是‘把服务送进车间’，让企业和求职者都能看得见、摸得着。”

“授人以鱼不如授人以渔。”耒阳市残联党组书记、理事长张小各说。今年，省委、省政府首次将残疾人就业纳入重点民生实事项目。耒阳市将重点抓好三件事：一是“搭桥”——收集好企业用工需求和残疾人就业意愿，做到精准对接；二是“赋能”——根据市场需求开展职业技能培训，让残疾人真正掌握一技之长；三是“兜底”——督促用工单位严格落实按比例安置残疾人就业和残保金制度，保障残疾人的合法权益。

经过半天的深入对接，15名求职者中有5人现场初步达成入职意向，其他求职者也与企业建立了联系，等待进一步沟通。活动结束时，不少求职者脸上露出了笑容。一位肢体残疾的求职者说：“以前总觉得自己是累赘，今天才发现，只要有机会，我们也能靠双手养活自己。”

这场车间里的“双向奔赴”，让残疾人不仅看到了岗位，更看到了希望。